جديد الموقع
الرئيسية » أخبار » إعلان الترشح لمهمة مدير مدرسة

إعلان الترشح لمهمة مدير مدرسة

 تعلن وحدة المدارس بالملحقية الثقافية عن فتح باب الترشح لمهمة لمدير مدرسة أو نائب للمدير، للمدارس التالية: (مانشسترنوتنجهام كاردف كوفنتري ليسترجلاسكو ليفربول برادفورد أدنبرة – لندن ) وفق الشروط المبينة أدناه وذلك ابتداءً من تاريخ الإعلان وحتى يوم الأحد الموافق 16 يوليو 2017م ، فعلى من تنطبق عليه الشروط المطلوبة ويرى في نفسه الكفاءة والأمانة والتضحية بجزء من الوقت والجهد أن يتكرم بتعبئة النموذج المرفق (نموذج طلب التقدم إلى مهمة مدير مدرسة ) مزودا بالسيرة الذاتية وصورمن المؤهلات والإقامة وإرسالها عبر البريد الإلكتروني ، على أن يتم توفير النسخ الأصلية عند الطلب لإجراء المقابلة.                                                                                                                   ستقوم لجنة متخصصة بفرزالطلبات المقدمة، وتضع الأولولية للذين تنطبق عليهم كل الشروط أو معظمها ، ثم ينتقل للأدني فالأدنى ويستبعد الذين ليس لهم صلة بالعملية التعليمية ، مع ملاحظة أن مدير المدرس السابق له حق المنافسة.

  وسوف يتم استدعاء، من تتوفر فيهم الشروط و يستدعى للمقابلة الشخصية، ويمثلون أمام اللجنة المكلفة من بداية من الإثنين ( 24 يوليو 2017 ) .

الشروط الأساسية :

  • أن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل تربوي، أو ما يعادله ( الحصول على دبلوم تربوي ، و خبرات الممارسة والتدريب ).
  • أن يكون قد مارس مهنة التدريس في مرحلتي التعليم الأساسي أو المتوسط لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
  • أن تكون لديه ثلاث سنوات خبرة في الإدارة المدرسية والمؤسسات التعليمية.
  • أن تنطبق عليه شروط النزاهة والوطنية وبراءة الذمة المالية لتقلد الوظائف.
  • أن يكون مقيماً بالمملكة المتحدة إقامة شرعية.
  • أن يكون ملماً وواعياً بشروط الصحة والسلامة التي يجب توفرها في المدارس.
  • أن يكون على دراية بقانون حماية الأطفال  (Child Protection Act) .
  • أن يجيد اللغة الإنجليزية ليتمكن من التواصل مع المؤسسات التعليمية البريطانية.

المهارات والصفات المرغوبة فيمن يتقدم لمهمة مدير مدرسة

  • القدرة على التواصل مع التلاميذ ، والمدرسين والمدرسات ، وأولياء الأمور.
  • القدرة على تنظيم العمل وتقسيم الجداول وإستخدام برمجيات “ Microsoft Office ” في العمل.
  • فهم دور المدرسة في تربية النشء وتوعية التلاميذ بثقافتهم العربية والإسلامية
  • التفرغ للإدارة وإمتلاك إذن للعمل بالمملكة المتحدة.
  • الدراية بعملية التقييم بالمدارس وكيفية استخدامها كوسيلة للتعلم.
  • إدراك متطلبات العملية التعليمية والقدرة على إختيار المعلمين والمعلمات  للعمل بالمدرسة الليبية.
  • القدرة على ممارسة مهمة التوجيه التربوي ومتابعة أداء المعلمين والمعلمات كموجه مقيم.

ستقوم لجنة مكونة ممن لديهم خبرة بالمدارس بفرز الطلبات وتقييمها ومن ثم إستدعاء من تنطبق عليهم أغلب الشروط، وعلى المتقدم الذي سيتم إختياره واستدعاؤه أن :

  • يحضر المتقدم  للمقابلة أصل جميع المستندات المطلوبة بما فيها جواز السفر، ومستند الإقامة.
  • يقدم  الممتحن للمقابلة عرضا (Presentation  ) لمدة 10 دقائق ، يبين فيه كيفية إدارة مدرسة بكفاءة عالية ، يبين من خلالها رسالته ورؤيته لفلسفة التعليم ، وسبل النهوض بالعملية التعليمية ، والإلمام بالأسس التربوية آخذاً في الإعتبار مصادر التعليم المختلفة وظروف تواجد التلاميذ في بلد أجنبي، سيكون التقديم باللغة العربية ، ولكن سيسأل المرشح بعض الأسئلة باللغة الإنجليزية لمعرفة إلمامه بها.

ملاحظات مهمة :

  • ستعطى الفرصة للأكفاء من المتقدمين إذا كانت خبرتهم العملية ، وأداؤهم في المقابلة يفوق قدرات المدير السابق .
  • سوف يسمح للمتقدم بالعمل في المدارس الليبية إذا ما اجتاز المقابلة، واستخراج شهادة (CRB) .
  • سوف تنظر اللجنة في  الطلبات التي تكون مطابقةً للشروط المبينة أعلاه ومرفق معها كامل المستندات.

 

  ترسل الطلبات ونموذج التقدم والمستندات والسيرة الذاتية على الإيميل التالي :

LS_CVs@libyanembassy.org

ملاحظات مهمة :

  • يجب على المتقدم المدعو للمقابلة إحضار المستندات الأصلية لتقديمها للجنة حين الحضور للمقابلة .
  • سوف تلتزم اللجنة بالاتصال بمن وقع عليهم الاختيار للمقابلات الشخصية فقط .

 مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق والسداد وخدمة الوطن والأمة

نموذج رقم 2

نموذج 1

(219)

التعليقات مغلقة

إلى الأعلى